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这恐怕就是兵无常形水无常势了，沈豪忽然有这种感悟，他非常清晰的确定当前情况下，他需要让两千六以最快的速度形成战斗力，一味的隐忍退让是不成的，鸡还是要杀的。
沈豪的目光不经意的略过那个依然还在炸刺的家伙，相比起吕四佳的进退有度以及给人绝对在规则内行走不越线的感觉，这个人简直就是精神并发症。
时间走到七点半，崔绍翰还没有来，众职工都沉不住气了，都知道开始试模越晚，意味着他们走的越晚，要知道明天下午还要上班呢。
炸刺的家伙又开始叫嚣，"我说大班长，你把大伙都留在这儿是准备开茶话会吗？"
沈豪没有理他，而是看向他的同伴，发现这次对方没有跟着起哄，但也没有劝阻同伴，低着头似乎在研究元器件。
这时麻名走过来，一看现场就知道崔绍翰未到，当时就有些不悦。
沈豪忍了好几忍最终还是没把韩飞的事情吐露出来，他跟着麻名进了办公室，跟麻名提起两件事。
第一件就是把刚才还在叫嚣的家伙送回二厂——即便我只能在两千六呆到八月八号，对不起了我也不能留你。
事情的具体原因沈豪自是不会说，只说自己年少无威望主要是工龄太短不能服众，但工作必须要做，时间容不得他去慢慢磨合，只能祭出杀威棒。
原本沈豪以为麻名会很排斥呢，原因很简单，再送走一个人，意味着三厂挤压就需要再出一个人，不要以为六个跟七个就差一个就很好决定，不是这么算的。或许调走六个人挤压运转班人数刚刚好，再缺一个某一机台就快要停止运转了，这中间再出现新的问题比如某人工伤，或者上下班磕着碰着，这么大车间只要出现一列意外，运转某班就需要停一机台生产线，闹笑话呢！
除此之外，马军还教过他，以后万一遇到这种情况，带班长最忌讳的情形就是掀桌子，如实向上反应该职工情况很轻松，但首先你必然丢掉一个好不容易培养出来的老职工——新职工出现该例的几率为百分之零点一。其次在上级领导处你也不会得到好评，这是你无能的表现。
当时沈豪就虚心请教遇到这种事该怎么办，谁知马军忽然拽文——耐心周旋，体会与人斗其乐无穷的精髓，找到这种快乐，对双方都好...地痞流氓绝无可能在这种制度与环境下熬成老职工的。当然精神病患者不在其中！
沈豪当时哑然！
不过沈豪现在这种情况例外，因为时间容不得他去耐心周旋了，这人或许就是一颗**，在****打翻所有棋盘，让所有人下不了棋，也就不用从中寻找快乐了。
沈豪自觉想的周全做的无缝，可麻名接下来的话却让丫惊叹，不得不佩服麻名的老套经验丰富，并觉得在管理的路上他还有很长的路要走。
麻名这样说，"你的想法我都能理解，不过事情不需要做的那么绝对，不是需要再多调动一个人吗，那就跟他对调，让他进乙班，让你老大哥好好调理调理他。"
沈豪听完大炮的话顿时拜服，但他想了一下之后，提出自己的疑问。
两千六的草台班子拉起来了，既然没有明确认命负责人，大炮当仁不让，那他是不是可以打报告向上面申请调动更多的人力资源呢？
最主要的是他提出了他来办公室找麻名的第二个想法，是不是可以立即调能力相当的亿通自己培养的修模师傅过来，跟着崔绍翰，学习工业材模具维修。
集团总部既然准备踏足工业材领域，以高层的作风这些事情必然做到风不透雨不漏，或许他们在南方请来更多的这方面的人才正在路上，或许铝材四个模具维修精英调令已经在起草，但是——今晚的发现以及快要八点了崔绍翰还未出现，这些情况让沈豪很不安。
南方的人才亿通的精英在董事长身后来到两千六，日后的工业材大放异彩这些都是既定的历史事实，可——麻名死定了啊！
一句话概括，于事有补于麻名无补，有违沈豪初衷，不要忘了他来三厂是干什么来了。
沈豪把这些想法问题... -->>
这恐怕就是兵无常形水无常势了，沈豪忽然有这种感悟，他非常清晰的确定当前情况下，他需要让两千六以最快的速度形成战斗力，一味的隐忍退让是不成的，鸡还是要杀的。
沈豪的目光不经意的略过那个依然还在炸刺的家伙，相比起吕四佳的进退有度以及给人绝对在规则内行走不越线的感觉，这个人简直就是精神并发症。
时间走到七点半，崔绍翰还没有来，众职工都沉不住气了，都知道开始试模越晚，意味着他们走的越晚，要知道明天下午还要上班呢。
炸刺的家伙又开始叫嚣，"我说大班长，你把大伙都留在这儿是准备开茶话会吗？"
沈豪没有理他，而是看向他的同伴，发现这次对方没有跟着起哄，但也没有劝阻同伴，低着头似乎在研究元器件。
这时麻名走过来，一看现场就知道崔绍翰未到，当时就有些不悦。
沈豪忍了好几忍最终还是没把韩飞的事情吐露出来，他跟着麻名进了办公室，跟麻名提起两件事。
第一件就是把刚才还在叫嚣的家伙送回二厂——即便我只能在两千六呆到八月八号，对不起了我也不能留你。
事情的具体原因沈豪自是不会说，只说自己年少无威望主要是工龄太短不能服众，但工作必须要做，时间容不得他去慢慢磨合，只能祭出杀威棒。
原本沈豪以为麻名会很排斥呢，原因很简单，再送走一个人，意味着三厂挤压就需要再出一个人，不要以为六个跟七个就差一个就很好决定，不是这么算的。或许调走六个人挤压运转班人数刚刚好，再缺一个某一机台就快要停止运转了，这中间再出现新的问题比如某人工伤，或者上下班磕着碰着，这么大车间只要出现一列意外，运转某班就需要停一机台生产线，闹笑话呢！
除此之外，马军还教过他，以后万一遇到这种情况，带班长最忌讳的情形就是掀桌子，如实向上反应该职工情况很轻松，但首先你必然丢掉一个好不容易培养出来的老职工——新职工出现该例的几率为百分之零点一。其次在上级领导处你也不会得到好评，这是你无能的表现。
当时沈豪就虚心请教遇到这种事该怎么办，谁知马军忽然拽文——耐心周旋，体会与人斗其乐无穷的精髓，找到这种快乐，对双方都好...地痞流氓绝无可能在这种制度与环境下熬成老职工的。当然精神病患者不在其中！
沈豪当时哑然！
不过沈豪现在这种情况例外，因为时间容不得他去耐心周旋了，这人或许就是一颗**，在****打翻所有棋盘，让所有人下不了棋，也就不用从中寻找快乐了。
沈豪自觉想的周全做的无缝，可麻名接下来的话却让丫惊叹，不得不佩服麻名的老套经验丰富，并觉得在管理的路上他还有很长的路要走。
麻名这样说，"你的想法我都能理解，不过事情不需要做的那么绝对，不是需要再多调动一个人吗，那就跟他对调，让他进乙班，让你老大哥好好调理调理他。"
沈豪听完大炮的话顿时拜服，但他想了一下之后，提出自己的疑问。
两千六的草台班子拉起来了，既然没有明确认命负责人，大炮当仁不让，那他是不是可以打报告向上面申请调动更多的人力资源呢？
最主要的是他提出了他来办公室找麻名的第二个想法，是不是可以立即调能力相当的亿通自己培养的修模师傅过来，跟着崔绍翰，学习工业材模具维修。
集团总部既然准备踏足工业材领域，以高层的作风这些事情必然做到风不透雨不漏，或许他们在南方请来更多的这方面的人才正在路上，或许铝材四个模具维修精英调令已经在起草，但是——今晚的发现以及快要八点了崔绍翰还未出现，这些情况让沈豪很不安。
南方的人才亿通的精英在董事长身后来到两千六，日后的工业材大放异彩这些都是既定的历史事实，可——麻名死定了啊！
一句话概括，于事有补于麻名无补，有违沈豪初衷，不要忘了他来三厂是干什么来了。
沈豪把这些想法问题... -->>
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