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这个时候丙班接班的人都来了，赵石也从模具室过来，接过张昭手里的操作杆，让他去送机台残余铝锭，能看出来赵石的心情依然不好，看来丙班备用模具不太稳妥。张昭一言不发的送残余铝锭，沈豪也不适合跟着去细究事情原委了，不过这个事一直堵在他心里。
下班之后，乙班所有员工都走了，马军正要回家，沈豪就拦住他，把三号机发生的事情一五一十的对他讲了。
想不到马军听了直接苦笑，沈豪看他如此表情，心里就是一突，同时也很兴奋——他从未在马军的脸上见过这种表情，似乎班组一切的事情都难不住他，没有他解决不了的。
那现在他忽然有这种表情，是不是说这件事他也解决不了呢，想着就很兴奋——因为他又可以通过这件事学习许多东西了。
果然，接下来马军说出一些现阶段的沈豪根本不能理解的现象。
遇喜光这个人在乙班算是独一号，几乎与他合作过的所有职工都说过——这个人特别奸！
这里所谓的奸并非书上写的那种枭雄般的奸诈，而是指他工作时耍滑头，偏偏这个人的工资往往都很高。
工资方面沈豪倒是了解一点，亿通施行老职工奖励，干的时间越长奖励越高。遇喜光既然建厂时就来了，老职工奖励三百六，每月满勤奖一百，这就凭空多出五百块了，要知道此时的工资才一千左右，是以遇喜光的工资甚至比过半的主机手都高。
马军解释说，正因为遇喜光来的时间太长，他对于亿通的制度车间的纪律非常的了解，非常擅长钻制度、纪律的漏洞，而且这个人非常的谨慎，从不缺工从不做车间不允许做的事情。
听到这里，沈豪完全听不懂了。
从不缺工，且从不做车间规定不允许的事情——这样的职工不正是我们所求的吗？而且，跟马军接触的时间也不短了，他还没听马军如此盛赞一个人，你听听他以上所描叙，接连用了三个"非常"去评价遇喜光，据他所知，乙班还没谁有这待遇呢。
马军从沈豪的表情上分析出来他内心的想法，不由自主的苦笑。
这是沈豪看到他提起遇喜光时，第二次苦笑了。
确实，马军此时心底有些索然，可面对沈豪的问询，他又不能不把这种现象告诉他。在心里组织一下语言，马军直接了当的说，"遇喜光这种人会让带班长又恨又爱。"
"先说恨的，这个人非常的冷血，对公司没有一丝一毫的忠诚，对工作没有一点激情，他只是为挣钱来的，也只为了钱。如果非要较真的话，对，每个人来上班都是为了挣钱，这一点也不假。"
"可是，几乎所有的职工在挣钱的同时，会掺杂一些别的东西，比如工友之间的情分，比如特殊阶段上面交代的任务务必完成，但没有奖励，所有人的热血都会被调动起来，唯独他不行。"
"再说欣赏的一面，就是他跟他的老婆从来不请假，哪怕天上下刀子，他也能来，而且我就从未见他迟到。"
迟到这种情况整个挤压车间，几乎没有一个人没有出现过——夜班上久了，总有睡反了的时候，有时候定八个闹钟都闹不起来，这也算是人之常情。偏偏遇喜光就能做到。
马军又说了一件事，"我跟你说一件事你就知道他是什么情况了，有一年冬天发生雪灾，车间提前有通知，本地职工要提前到厂清雪。"
"就是那一次，因为雪下的实在太大了，本地职工多是离厂路远，车子都不能骑，不单没能准时来扫雪，就连上班时间到了他们都没能赶来。"
"全车间本地职工只有遇喜光两口子来了，而且是准时到的——那一天的雪深到膝盖。"
"两口子是走来了，离家接近二十里呀，膝盖深的雪，两口子相互搀着一步一步走来了。"
沈豪听的瞠目结舌呀，结结巴巴的说，"只为了车间规定的一句——无故不到者罚款处理？"
马军毫不犹豫的点头，说，"是，就为这一句，只要车间说到了，他就做到。"
"可以说，他基本上就是纪律完人，车间规定不许抽烟，他就一支不抽，我听他一个村得人说这个人在家是抽烟的。"
听到这里，沈豪完全蒙圈了，真的不能理解，道德完人他听过，纪律完人他真没听过，包括前世。
制度是企业赖以生存的根本，更是管理者进行管理的武器，特别是最底层的管理者，在不能完全领会上面制定某一方面制度的用意时，他只能死板教条。... -->>
这个时候丙班接班的人都来了，赵石也从模具室过来，接过张昭手里的操作杆，让他去送机台残余铝锭，能看出来赵石的心情依然不好，看来丙班备用模具不太稳妥。张昭一言不发的送残余铝锭，沈豪也不适合跟着去细究事情原委了，不过这个事一直堵在他心里。
下班之后，乙班所有员工都走了，马军正要回家，沈豪就拦住他，把三号机发生的事情一五一十的对他讲了。
想不到马军听了直接苦笑，沈豪看他如此表情，心里就是一突，同时也很兴奋——他从未在马军的脸上见过这种表情，似乎班组一切的事情都难不住他，没有他解决不了的。
那现在他忽然有这种表情，是不是说这件事他也解决不了呢，想着就很兴奋——因为他又可以通过这件事学习许多东西了。
果然，接下来马军说出一些现阶段的沈豪根本不能理解的现象。
遇喜光这个人在乙班算是独一号，几乎与他合作过的所有职工都说过——这个人特别奸！
这里所谓的奸并非书上写的那种枭雄般的奸诈，而是指他工作时耍滑头，偏偏这个人的工资往往都很高。
工资方面沈豪倒是了解一点，亿通施行老职工奖励，干的时间越长奖励越高。遇喜光既然建厂时就来了，老职工奖励三百六，每月满勤奖一百，这就凭空多出五百块了，要知道此时的工资才一千左右，是以遇喜光的工资甚至比过半的主机手都高。
马军解释说，正因为遇喜光来的时间太长，他对于亿通的制度车间的纪律非常的了解，非常擅长钻制度、纪律的漏洞，而且这个人非常的谨慎，从不缺工从不做车间不允许做的事情。
听到这里，沈豪完全听不懂了。
从不缺工，且从不做车间规定不允许的事情——这样的职工不正是我们所求的吗？而且，跟马军接触的时间也不短了，他还没听马军如此盛赞一个人，你听听他以上所描叙，接连用了三个"非常"去评价遇喜光，据他所知，乙班还没谁有这待遇呢。
马军从沈豪的表情上分析出来他内心的想法，不由自主的苦笑。
这是沈豪看到他提起遇喜光时，第二次苦笑了。
确实，马军此时心底有些索然，可面对沈豪的问询，他又不能不把这种现象告诉他。在心里组织一下语言，马军直接了当的说，"遇喜光这种人会让带班长又恨又爱。"
"先说恨的，这个人非常的冷血，对公司没有一丝一毫的忠诚，对工作没有一点激情，他只是为挣钱来的，也只为了钱。如果非要较真的话，对，每个人来上班都是为了挣钱，这一点也不假。"
"可是，几乎所有的职工在挣钱的同时，会掺杂一些别的东西，比如工友之间的情分，比如特殊阶段上面交代的任务务必完成，但没有奖励，所有人的热血都会被调动起来，唯独他不行。"
"再说欣赏的一面，就是他跟他的老婆从来不请假，哪怕天上下刀子，他也能来，而且我就从未见他迟到。"
迟到这种情况整个挤压车间，几乎没有一个人没有出现过——夜班上久了，总有睡反了的时候，有时候定八个闹钟都闹不起来，这也算是人之常情。偏偏遇喜光就能做到。
马军又说了一件事，"我跟你说一件事你就知道他是什么情况了，有一年冬天发生雪灾，车间提前有通知，本地职工要提前到厂清雪。"
"就是那一次，因为雪下的实在太大了，本地职工多是离厂路远，车子都不能骑，不单没能准时来扫雪，就连上班时间到了他们都没能赶来。"
"全车间本地职工只有遇喜光两口子来了，而且是准时到的——那一天的雪深到膝盖。"
"两口子是走来了，离家接近二十里呀，膝盖深的雪，两口子相互搀着一步一步走来了。"
沈豪听的瞠目结舌呀，结结巴巴的说，"只为了车间规定的一句——无故不到者罚款处理？"
马军毫不犹豫的点头，说，"是，就为这一句，只要车间说到了，他就做到。"
"可以说，他基本上就是纪律完人，车间规定不许抽烟，他就一支不抽，我听他一个村得人说这个人在家是抽烟的。"
听到这里，沈豪完全蒙圈了，真的不能理解，道德完人他听过，纪律完人他真没听过，包括前世。
制度是企业赖以生存的根本，更是管理者进行管理的武器，特别是最底层的管理者，在不能完全领会上面制定某一方面制度的用意时，他只能死板教条。... -->>
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