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教条。在这种情况下，还会出现纪律完人，沈豪真的拜服。
可是，你说了这么多，我还是不能明白遇喜光这样的职工怎么就让你两次苦笑了？沈豪心里已经急的不行不行了，直接问出这句话。
马军又一次苦笑，但这次他再也不对遇喜光做私人简历论叙了，他说，"遇喜光是我见过的最奇葩的一个职工，他为了涨工资，怂恿职工离职。"
沈豪瞪大眼睛，这句话确实颠覆了他的认知，"怂恿职工离职？他有这么大本事？"
"他有。"
沈豪紧接着就问，"那他成功过吗？"随即他就拍了自己的额头一下，"我的意思是离职的人多了，就会涨工资？"
在问出这句话之后，沈豪就领悟了，是呀，离职的普通职工多了，车间很有可能会涨工资的，工作环境艰苦，车间又极度缺人，涨工资不失为一个办法。
可这事儿怎么听就怎么邪性呢！
于是他又反过来改口问道，"那他有成功怂恿职工离职的案例吗？有的话，车间涨工资吗？"
马军说，"哪有那么简单，如果有证据表明是他做成的，他的结局不是离职那么简单的——麻名讲话，你如此拆我的台我能让你好了？"
沈豪恍然大悟，"哦，原来这一切都是你的猜测呀，你吓坏我了，只因我从来没见过这样的奇葩。"
马军说道，"没有证据是必然的，他这么谨慎视财如命，怎么会留这么大的漏洞给车间。"
"不过根据咱班所有主机手推测，**不离十，你可能还不知道，这个人还是个多能手，包括主机手这个岗位在内，机台上所有的岗位他全都干过，而且不分大小机，一千三也好八百八也罢，五百五也行，他都会，而且干的都很好。"
沈豪看看手表，下班已经半个小时了，自己也不适合耽搁马军太长的时间。
可是这件事他真的没弄清楚，心里的那份不得劲就别提了。古人说如鲠在喉不吐不快，他如今是想不通的事情心里总觉得疙疙瘩瘩，心身皆不畅。
马军感觉到了沈豪的不通达，心里也是微微的得意，什么样的班长带什么样的兵，能感受到这小子此刻的状态，跟前些日子自己弄不明白他忽然想去两千六是一样的。
"你有什么不明白的就赶紧说话，我家里还有事情呢。"马军嘴角喊着笑意说。
沈豪随意的瞥了他一眼，随口说，"亲哥，你容我捋一捋，这不是有点乱，实在是太乱了。"
马军嘿嘿一笑，也不催促，在一旁等着他。
琢磨了足有五分钟沈豪才说道，"那你说，这件事张昭做的对不对？"
马军听了真的愣了一下，他原本以为沈豪通盘思考后，问的第一个问题必然是——这件事到底是谁错了？
因为当初自己第一次接触这件事时，第一个想法就是这个。
当时自己也是从中寻找每一个人可能出现的错处，最后他竟然将源头指向自己。
当然，不是自己做错了什么，而是没有做到更多。
接下来，马军对沈豪说了一番话，这一段话令沈豪几近崩溃，听完之后下巴脱臼，然后从这一天开始，他就把马军当做了人生航标，灵魂上顶礼膜拜！
首先马军说了一句话，道既不同，路亦南北，辕东辙西，渐行渐远矣！
他说，这句话用在我们这个班组管理是不适用的。
这三个人都在"打工挣钱"这个框架下，我们也是，都是来打工的。
三个人各有各的难处，各自都有对制度的怀疑，可既然都能熬下来，我们就不能一杆子打死，直接往"挤兑他离开乙班"这个方向去。就像民主制度，和光同尘，你不能因为他对你的思路不理解，就搞对立。
不理解，可以引导！共同一个目标，把工作干好把钱拿回家。
每一个人良知的本质都是好的，只不过有的人良知蒙尘不自知，有的人的良知则被欲望、恨等情绪长期的蒙蔽。这时候就需要有人帮助他擦拭灰尘，喊"良知"出来，让他心里的那面镜子亮起来，这样他就会有是非判断能力，知道这样做是错的以后，自然会选择正确的方向，比如说张昭，如果他有这种判断能力，他不会撂挑子跑厕所。当然，我不是说他有主要责任，我们在处理这件事的时候也不能只从他身上找原因。
沈豪就问，"那我们应该怎么去处理呢？"
教条。在这种情况下，还会出现纪律完人，沈豪真的拜服。
可是，你说了这么多，我还是不能明白遇喜光这样的职工怎么就让你两次苦笑了？沈豪心里已经急的不行不行了，直接问出这句话。
马军又一次苦笑，但这次他再也不对遇喜光做私人简历论叙了，他说，"遇喜光是我见过的最奇葩的一个职工，他为了涨工资，怂恿职工离职。"
沈豪瞪大眼睛，这句话确实颠覆了他的认知，"怂恿职工离职？他有这么大本事？"
"他有。"
沈豪紧接着就问，"那他成功过吗？"随即他就拍了自己的额头一下，"我的意思是离职的人多了，就会涨工资？"
在问出这句话之后，沈豪就领悟了，是呀，离职的普通职工多了，车间很有可能会涨工资的，工作环境艰苦，车间又极度缺人，涨工资不失为一个办法。
可这事儿怎么听就怎么邪性呢！
于是他又反过来改口问道，"那他有成功怂恿职工离职的案例吗？有的话，车间涨工资吗？"
马军说，"哪有那么简单，如果有证据表明是他做成的，他的结局不是离职那么简单的——麻名讲话，你如此拆我的台我能让你好了？"
沈豪恍然大悟，"哦，原来这一切都是你的猜测呀，你吓坏我了，只因我从来没见过这样的奇葩。"
马军说道，"没有证据是必然的，他这么谨慎视财如命，怎么会留这么大的漏洞给车间。"
"不过根据咱班所有主机手推测，**不离十，你可能还不知道，这个人还是个多能手，包括主机手这个岗位在内，机台上所有的岗位他全都干过，而且不分大小机，一千三也好八百八也罢，五百五也行，他都会，而且干的都很好。"
沈豪看看手表，下班已经半个小时了，自己也不适合耽搁马军太长的时间。
可是这件事他真的没弄清楚，心里的那份不得劲就别提了。古人说如鲠在喉不吐不快，他如今是想不通的事情心里总觉得疙疙瘩瘩，心身皆不畅。
马军感觉到了沈豪的不通达，心里也是微微的得意，什么样的班长带什么样的兵，能感受到这小子此刻的状态，跟前些日子自己弄不明白他忽然想去两千六是一样的。
"你有什么不明白的就赶紧说话，我家里还有事情呢。"马军嘴角喊着笑意说。
沈豪随意的瞥了他一眼，随口说，"亲哥，你容我捋一捋，这不是有点乱，实在是太乱了。"
马军嘿嘿一笑，也不催促，在一旁等着他。
琢磨了足有五分钟沈豪才说道，"那你说，这件事张昭做的对不对？"
马军听了真的愣了一下，他原本以为沈豪通盘思考后，问的第一个问题必然是——这件事到底是谁错了？
因为当初自己第一次接触这件事时，第一个想法就是这个。
当时自己也是从中寻找每一个人可能出现的错处，最后他竟然将源头指向自己。
当然，不是自己做错了什么，而是没有做到更多。
接下来，马军对沈豪说了一番话，这一段话令沈豪几近崩溃，听完之后下巴脱臼，然后从这一天开始，他就把马军当做了人生航标，灵魂上顶礼膜拜！
首先马军说了一句话，道既不同，路亦南北，辕东辙西，渐行渐远矣！
他说，这句话用在我们这个班组管理是不适用的。
这三个人都在"打工挣钱"这个框架下，我们也是，都是来打工的。
三个人各有各的难处，各自都有对制度的怀疑，可既然都能熬下来，我们就不能一杆子打死，直接往"挤兑他离开乙班"这个方向去。就像民主制度，和光同尘，你不能因为他对你的思路不理解，就搞对立。
不理解，可以引导！共同一个目标，把工作干好把钱拿回家。
每一个人良知的本质都是好的，只不过有的人良知蒙尘不自知，有的人的良知则被欲望、恨等情绪长期的蒙蔽。这时候就需要有人帮助他擦拭灰尘，喊"良知"出来，让他心里的那面镜子亮起来，这样他就会有是非判断能力，知道这样做是错的以后，自然会选择正确的方向，比如说张昭，如果他有这种判断能力，他不会撂挑子跑厕所。当然，我不是说他有主要责任，我们在处理这件事的时候也不能只从他身上找原因。
沈豪就问，"那我们应该怎么去处理呢？"